El miércoles de la próxima semana en la comisión de Trabajo del Senado se vota la idea de legislar el proyecto de reforma laboral del gobierno. A propósito, el economista Bernardo Fontaine se hizo la siguiente pregunta: ¿Cómo estar a favor o en contra de la reforma laboral si no estamos informados? Acto seguido creó el grupo ciudadano “Reforma la reforma”, junto con académicos, empresarios y librepensadores.
Fontaine explica sus motivaciones: “Necesitamos que toda la ciudadanía se informe sobre la reforma laboral y participe en su diseño. Las encuestas nos dicen que la gente no entiende esta reforma. No sabe qué aspectos incluye. Lo cual es muy grave. Nos parece que una reforma tan grande e importante como esta debe ser profundamente democrática. Las leyes ya no debieran hacerse con parlamentarios encerrados en Valparaíso”.
“Reforma la reforma” inicio una campaña radial con el objetivo de “informar a la ciudadanía sobre los alcances de la reforma laboral propuesta por el gobierno y motivar una mejora. Seguimos el ejemplo de Patagonia sin Represas, utilizando distintos canales de comunicación, además de la prensa. Queremos contribuir a que el sistema laboral chileno sea más inclusivo, fomente el empleo y ayude a mejorar los salarios”. En este artículo Fontaine expone la iniciativa del Ejecutivo y propone mejoras.
Reforma laboral
1 Titularidad sindical
Propuesta del gobierno
Sólo los sindicatos negocian colectivamente.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Sólo negocian colectivamente los sindicatos cuando tienen más del 50% de los trabajadores de la empresa afiliados. Cuando no ocurre eso, los trabajadores pueden hacerlo a través de grupos negociadores.
Fontaine explica
Los sindicatos deben tener representatividad. No puede ser que un sindicato que represente al 10% de los trabajadores sea el único que pueda negociar por todos los trabajadores de la empresa y, entonces, deje sin negociación a la mayoría de los trabajadores.
2 Reemplazo en huelga
Propuesta del gobierno
Se prohíbe el reemplazo de los puestos de trabajo de los trabajadores en huelga.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Huelga sí, paralización no. Huelga más costosa para la empresa, pero que no perjudique a terceros, como los ciudadanos. Permitir reemplazo de trabajadores con más costos para la empresa. (Hoy se paga $100.000 pesos al sindicato por trabajador reemplazado. Aumentar el costo)
Fontaine explica
La huelga es una herramienta de negociación legítima de los trabajadores cuando no se ha llegado a acuerdo previamente. Pero no debe afectar (o hay que disminuir al máximo los efectos) que pueda tener sobre personas no involucradas directamente en la negociación. Si el sindicato de choferes de METRO se va a huelga, y no hay reemplazo de trabajadores, 2,5 millones de ciudadanos quedarán parados.
3 Extensión de beneficios de la negociación colectiva
Propuesta del gobierno
La reforma laboral exige el acuerdo del sindicato para extender, es decir, entregar los beneficios a los empleados no sindicalizados.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Necesitamos una ley laboral inclusiva. Que tanto el empleador como el sindicato pueden extender beneficios a empleados.
Fontaine explica
No es justo que, por ejemplo, dos cajeros de bancos, uno tenga dos días de vacaciones y su compañero no, sólo porque el primero está en el sindicato. Más beneficios para todos.
4 Descuelgue
Propuesta del gobierno
Elimina el derecho a descuelgue de los trabajadores en huelga. Esto es el derecho a salirse de la huelga después de los 15 o 30 primeros días.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Reponer legítimo derecho a volver a trabajar si quiere o lo necesita.
Fontaine explica
Se trata que los trabajadores ganen derechos con la reforma laboral, no que los pierdan.
5 Huelga pacífica
Propuesta del gobierno
La huelga debía ser pacífica (proyecto original) y ejercida colectivamente.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Reponer proyecto original de reforma laboral que especificaba el hecho que sea "pacífica".
Fontaine explica
Debemos desterrar la violencia de toda la sociedad chilena.
6 Adaptabilidad laboral
Propuesta del gobierno
Sólo los sindicatos podrán negociar jornadas y horarios especiales. Aquellas empresas que no tengan sindicatos no podrán acceder a la adaptabilidad laboral.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Que todos los trabajadores y todas las empresas tengan adaptabilidad laboral, incluso las pymes. La reforma no incorpora a las pymes.
Fontaine explica
Por ejemplo, vendedores del comercio pueden querer trabajar más horas la semana antes de Navidad para vender más y ganar más comisiones, y trabajar menos en enero. A la empresa le conviene lo mismo. Confiemos en que los trabajadores saben qué les conviene.
7 Sindicato interempresas
Propuesta del gobierno
Una pyme o cualquier empresa se verá obligada a negociar con un sindicato interempresa, que puede ser mucho más grande que ella, y no con sus trabajadores.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Que la negociación interempresa sea voluntaria. Trabajadores y empleador tienen que estar de acuerdo.
Fontaine explica
Las condiciones de una negociación interempresa no tomará en cuenta la realidad de cada empresa, sino que más bien, la pyme se verá obligada a aceptar condiciones por sobre sus posibilidades.
8 Quiénes se benefician de esta reforma
Propuesta del gobierno
Esta reforma laboral beneficia sólo a 1 de cada 8 trabajadores que ya están sindicalizados.
Qué dice "Reforma la Reforma"
Permitir el trabajo por hora para que quienes no puedan trabajar turnos completos puedan trabajar cuando quieran.
Fontaine explica
Reforma que incluya a los que no trabajan (mujeres, jóvenes, adultos mayores) que suman 6 millones de personas. Ellos necesitan por trabajar por hora.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario